Le bilan de compétences est une occasion unique de faire le point sur vos compétences, vos aptitudes et vos motivations profondes, en vue d’un éventuel projet d’évolution professionnelle ou de formation.
En choisissant d’effectuer un bilan de compétences, vous vous offrez un moment précieux pour vous reconnecter à vous-même, pour clarifier vos objectifs et envisager votre avenir avec plus de sérénité. C’est une démarche où vous prenez le temps de vous écouter, de comprendre vos besoins profonds, et de construire un projet professionnel en accord avec qui vous êtes vraiment.
Cette démarche est accessible à tous : que vous soyez salarié(e) du secteur privé ou public, étudiant(e), en recherche d’emploi, en phase de création d’entreprise, dirigeant(e), ou en situation de réinsertion professionnelle, le bilan de compétences est une opportunité pour chacun de se poser les bonnes questions. Il s’adresse aussi bien à celles et ceux qui souhaitent une reconversion, qu’à ceux qui ont besoin de confirmer ou ajuster leur projet professionnel.
Le bilan de compétences est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), ce qui vous permet de bénéficier d’un accompagnement personnalisé, financé en partie ou en totalité selon votre situation.
Séance découverte
Gratuite et sans engagement
✓ 1h d’entretien
✓ Présentation de ma méthodologie et des règles déontologiques de l’accompagnement en bilan de compétences
✓ Echange autour de vos motivations
✓ Préalable à tout bilan de compétences et sans engagement
Formules de Bilans de compétences
Formule Mouvement
1 650 €
Financement possible par le Compte Personnel de Formation
Vous avez une cible professionnelle identifiée et souhaitez élargir vos perspectives professionnelles. Vous souhaitez être accompagné pour identifier d’autres pistes de métiers et vous positionner sur le marché du travail.
✓ Durée totale : 24h
✓ 12h d’entretiens en face à face
Formule Transition
2 000 €
Financement possible par le Compte Personnel de Formation
Vous avez une idée de votre cible professionnelle et souhaitez être accompagné pour explorer d’autres pistes en lien avec vos compétences, vos aspirations et les confronter à la réalité du marché du travail.
✓ Durée totale : 24h
✓ 16h d’entretiens en face à face
Formule Changement
2 400 €
Financement possible par le Compte Personnel de Formation
Vous êtes en grand questionnement sur votre situation professionnelle.
Vous avez besoin d’un accompagnement renforcé pour vous aider à identifier des pistes d’emploi ou de formation réalistes et réalisables sur le marché de l’emploi.
✓ Durée totale : 24h
✓ 20h d’entretiens en face à face
CADRE REGLEMENTAIRE :
Le bilan de compétences est une démarche règlementée par le Code du Travail dont notamment les articles R.6322-35, R.6322-36, R.6322-37 et R.6322-38 L’encadrement légal vise avant tout à protéger le bénéficiaire. Comme le précise l’article L.6313-10 du Code du Travail, le bilan de compétences a pour objet de « permettre à des travailleurs d’analyser leurs compétences professionnelles et personnelles ainsi que leurs aptitudes et leurs motivations afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation».
Accord à soi 